工地人员值班表格式范本模板

工地职员值班表格式范文模板是一款工地职员值班表，总有一些行业会在其他人都放假的时候,要进行值班,那样就要有一份完整的值班表了,这里是专门为工地提供的。

新年施工现场值班规章规范

1、 总则

1. 为了加大新年期间施工现场的安全守卫工作，保障公司职员、财产、治安、消防安全，拟定本规范。

2. 新年期间，施工现场安保勤务应每天24小时实行不间断，各班各岗执勤时间见“施工现场新年值班表”。

3. 值班职员在执勤中应时刻提升警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适合处置，并立即报告上级。

4. 当值班期间发现可疑状况或发现纠纷事件应准时与值班班长联系。对纠纷事件，值班员应稳定局势的进步，并对当事人双方进行劝阻，以制止局势的扩大。

5. 对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑职员进行查问，状况紧急的可直接与公安机关联系。

2、职位职责

1. 值班领导职位职责

1) 负责维护施工现场内的治安秩序，预防和查处安全事故，做好与有关单位的联系联防工作。

2) 处置当班突发事件，打造正常的巡视规范并明确重点守卫目的，做到点、面结合。

2. 值班班长职位职责

1) 依据施工现场实质状况，配备相应的值班职员，并对值班职员落实24小时值班规范的状况进行监督和检查。

2) 密切维持与值班职员的通讯联络，天天不定时巡视管辖地区的安全守卫工作，检查各值班职位职员的值勤状况并当令进行指导。

3) 对值班职位坚持不定时的查岗及查夜，准时指出值班职员的工作失误及不规范的行为。每天查勤主要有以下内容：

a) 当班保安值班日志及巡逻记录;

b) 职员、汽车、物品出入记录;

c) 健全管辖地区内安全防范手段,检查安全设施、设施、器材的用法状况，保证其能在工作中达到预定的用法成效。

d) 检查管辖地区内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章规范的行为,并准时进行纠正，提出处置建议,跟进处置结果。

4) 以身作则，亲力亲为，全方位提升安全管理工作的水平。

5) 完成值班领导临时交办的事情。

3. 值班员职位职责

1) 实行公司值班规章规范并填写有关报表、异常事件的汇报。

2) 保持施工现场内外地区的正常治安秩序，消除隐患于萌芽状况，防患于未然。

3) 认真履行值班登记规范，值班中发生和处置的各种状况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交了解，责任明确。

4) 值班员当班期间要高度戒备，加大对重点部位的治安防范，加大防盗活动，准时发现可疑人和事，并进行妥善处置。

5) 加大防火活动，准时发现失火隐患苗头并积极扑救。应熟记施工现场内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地址，以免临急慌乱。对要紧的电灯、门窗等有缺损时，应准时上报值班班长进行处置。

6) 值班员需要提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，准时提出有关工作报告。

3、紧急或意料之外事故的处置

1. 火警事故

1) 发现失火应立即赶到着火现场查询，并注意兼顾自己安全，立即向119火警台报案，然后公告值班班长和值班领导至火场，值班员仍然坚守职位。

2) 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。

3) 若已用灭火器仍然没办法将火势扑灭时，应：

a) 讯速打电话至119，并报告值班班长和值班领导。

b) 同时公告施工现场其他值班职员组织救火。

c) 指挥施工单位职员向安全区域疏散。

d) 公告派出所帮助交通、管制事宜。

e) 火势熄灭后应清查职员及物品受害情形，并维持完整现场，以供警方处置。

2. 不好的分子前来滋事处置

1) 值班职员不能与不好的分子对打。

2) 关闭大门和所有出入口，勿使不好的分子进入寻讯寻衅滋事。

3) 立即公告派出所并电话公告值班班长和值班领导前来支援处置。

4) 认清来者相貌、特点、人数、有无携带枪支、刀具、坐车类型与车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处置的依据。

3. 抢劫失窃事件

1) 发现可疑人物，应与值班班长或与派出所联系并派一人监视。

2) 发现物资失窃，立即报警并准时与值班班长联系。

3) 维持失窃现场。

4. 意料之外事故

1) 职员急病，即刻公告值班班长和值班领导，准时派人送医院治疗。

2) 请救护车随带大夫。

4、勤务规范

1. 交接班规范

1) 按时交接班，接班职员应提前10分钟到达职位。接班职员未到达前，当班职员不可以离岗。

2) 接班职员到工作职位进行交接，交班人需要向接班人详细说明待办及需要注意的地方。接班人要详细知道上一班执勤状况和本班应需要注意的地方，应做到“三明”;上班状况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。

3) 交班人在下班前需要填好值班记录，应做到“三清”：本班状况清，交接的问题清，物品、器械清。

4) 交接的对讲机及其他其器材需要当面检查了解，发现问题准时反馈值班班长，值班职员做好记录，并追究当事人责任。

5) 交接时要做好记录并签名。班长之间需要相互协调做好交接工作，并做好交接记录。

6) 当班职员发现的问题要准时处置，不可以移交给下班职员，事情要继续在岗处置完，接班人帮助完成。

2.请示报告规范

1) 值班员遇有紧急状况和重大问题时，要准时、具体、准确地向值班班长或值班领导请示、报告。

2) 对值班领导和值班班长有关处置紧急状况的指示，要立即、坚决实行，实行结果要准时反馈，并做好详细记录。

3. 勤务登记规范

1) 勤务登记由当班职员负责记录。

2) 勤务登记的内容：主要记载上级指示、公告、交办的事情及值班期间发生和处置的问题。记录需要明确、准确、全方位，不能随便涂改，并妥善保管。

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